Schalten Sie auf Erfolg um
Durch die Umgestaltung des Personalwesens findet auch ein Kulturwandel im Unternehmen statt.
Aus diesem Grund ist es entscheidend, dass Ihre neue Lösung zu einem vollen Erfolg wird. Deshalb stehen Ihnen unsere lokalen Teams bei jedem Schritt zur Seite. Sie stellen nicht nur eine schnelle und nahtlose Implementierung sicher. Sie begleiten Sie auf jedem Schritt des kulturellen Veränderungsprozesses und unterstützen Sie bei der Erfüllung der daraus entstehenden HR-Anforderungen.
Ihre HR. Unsere Expertise.
Es gibt keinen einheitlichen Weg einer Umstrukturierung – jedes Unternehmen ist anders, jedes HR-Team einzigartig. Unsere Teams unterstützen Sie dabei, Ihr Projekt an spezifische Prozesse anzupassen. Mit ihrer Erfahrung als HCM-Berater und als Produktspezialisten bieten unsere Experten operative Umsetzung, technische Unterstützung sowie Branchenkenntnisse und HR-Beratung.
Mit unserem Partnernetzwerk verfügen wir über eine globale Reichweite. Dadurch können wir komplexer Projekte verwalten und Ihnen genau die Werkzeuge an die Hand geben, die Ihre Cegid Talentsoft -Lösung optimal ergänzen. Außerdem können Sie Ihren bevorzugten Implementierungspartner wählen, sei es, weil Sie bereits mit ihm zusammengearbeitet haben oder weil Sie an seiner umfassenden Branchen- und Markterfahrung interessiert sind.
Drei Pakete. Ein Ziel.
Von Standard über vollständige Anpassung bis hin zu Co-Creation – unsere verschiedenen Pakete sind so konzipiert, dass Sie das richtige für Ihr Unternehmen finden. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, diese nach Ihren Bedürfnissen zu ermitteln.
Großes Unternehmen oder doch eher Startup? Haben Sie große Pläne oder brauchen Sie nur ein paar Anpassungen? Wir haben zahlreiche Projekte aller Art, in verschiedensten Branchen für Kunden jeder Art und Größe durchgeführt. Aufgrund unserer Erfolgsbilanz profitieren Sie von langjährigen Erfahrungen, wertvollen Erkenntnissen sowie bewährten Verfahren, die wir aus jedem einzelnen Projekt mitgenommen haben und an Sie weitergeben.
Plug and Play
Unsere Standardpaket eignet sich optimal für kleine Unternehmen. Es umfasst Voreinstellungen auf der Grundlage bewährter Verfahren, die eine schnelle Implementierung mit kontrollierter Planung zu attraktiven Kosten ermöglichen.
Adjust and Play
Das fein abgestimmte Adjust-and-Play-Paket basiert auf einem iterativen Ansatz. Dabei profitieren Sie von einer Mischung aus Voreinstellungen und Anpassungen. Perfekt geeignet für mittelständische Unternehmen mit einer zentralisierten Struktur.
Customize and Play
Für große, dezentralisierte Organisationen entwickelt unser Team gemeinsam mit Ihnen das maßgeschneiderte Customize-and-Play-Paket, das zu 100 % auf Ihre spezifischen Herausforderungen angepasst ist. Gleichzeitig verfolgt es einen agilen Ansatz, um Ihre HR-Umstellung zu erleichtern.
Extend and Play
Müssen Sie Ihre bestehende Lösung auf ein neues Land oder eine neue Region ausweiten? Oder eröffnen Sie eine neue Niederlassung? Wie lassen sich HR-Anforderungen im Rahmen einer Geschäftserweiterung erfüllen. Dazu wendet unser Team das identische Paket wie bei Ihrer jüngsten zurückliegenden Implementierung an. Durch iterative Extend-and-Play-Skalierung sichern wir eine reibungslose Integration und Sie können sich weiterhin auf ein engagiertes Team von HR- und Technik-Experten verlassen.
 Plug & Play |  Adjust & Play |  Customize & Play | |
|---|---|---|---|
| Kurz und knapp |  Sehr schnelle Implementierung Vorkonfigurierte HR-Prozesse und -Tools Basierend auf HR Best Practices | Schnelle Implementierung Geringfügige Anpassungen der vorkonfigurierten HR-Prozesse und -Tools Basierend auf HR Best Practices | Maßgeschneiderter Ansatz Fokussiert auf tiefgreifende Kundenanpassung und -integration Basierend auf Kundenprozessen und Tools |
| Durchschnittliche Projektdauer | 1 Monat | 3 Monate | Ab 4,5 Monate |
| Art der Konfiguration | 100% Standard | 80% Standardkonfigurationen, 20% Anpassungen | Bis zu 100% erweiterte Konfigurationen |
| Steuerung | Nicht anwendbar | Projektausschuss | Projektausschuss Lenkungsausschuss Vertragsausschuss (optional) |
| Technische Umgebung | Basic: ein Quellsystem integriert, reduziert auf kritische Daten | Einfach: bis zu drei Drittsysteme integriert, mehrere Daten | Komplex: keine Begrenzung für integrierte Drittsysteme, alle Arten von Daten |
| Zielgerichtete Organisationen | Einfache Organisationen, ein Land | Organisationen mit einer begrenzten Anzahl von Einheiten Bis zu 3 Länder | Komplexe Organisationen |
| Komplexität der HR-Prozesse | Heute kein Prozess vorhanden oder sehr undefiniert Besonders geeignet für Kunden, die keinen Prozess haben / früher Papier verwendet haben | HR-Prozesse müssen verbessert oder vereinfacht werden Verpflichtung zur Harmonisierung (zwischen Einheiten, Tochtergesellschaften, Standorten usw.) der in das Projekt integrierten HR-Prozesse vor der Umsetzung | HR-Prozesse sind sehr ausgereift und komplex |
| Eingeführte Sprachen | Nur 1 | Bis zu 3 | So viele wie erforderlich |
Erweitern Sie Ihre Cegid Talentsoft -Erfahrung
Neugierig, was nach der Implementierung passieren wird? Als Cegid Talentsoft – Kunde haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von Dienstleistungen. Sie unterstützen dabei, die Produktakzeptanz zu gewährleisten, die Transformation zu beschleunigen und genau die Unterstützung und Anleitung zu erhalten, die Sie benötigen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer lebendigen HR-Community. Dort können Sie sich mit weit über 5.500 Experten austauschen und ihr Fachwissen erweitern.