Linkbynet
Mitarbeiterbindung dank kollaborativem Management
IT
600 employees
9
Kontext
Linkbynet hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiterbindung zu stärken und flexible Arbeitsmethoden einzuführen. Um dieses Ziel zu erreichen, verfolgt das Unternehmen einen kollaborativen Ansatz, bei dem die Eigenschaften des Managers von morgen definiert werden sollen. Die Initiative stützt sich auf Talentsofts Modul Leistung & Kompetenzen.
Herausforderungen
Vereinheitlichung der unternehmensweiten HR-Prozesse Klare Definition der Aufgaben, des Verantwortungsbereichs und der erforderlichen Kompetenzen für jede Stelle Optimierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass diese schnell autonom werden Mitarbeiter als Akteure ihrer eigenen Entwicklung
Ergebnisse
Mehr Transparenz, Gleichbehandlung und somit bessere Mitarbeiterbindung 92 % ausgefüllte Beurteilungsformulare im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter und Reduzierung der Personalfluktuation Agileres Unternehmen und mehr Zusammenarbeit
« Talentsoft hat all unsere Erwartungen übertroffen. Die Teams haben uns während des gesamten Prozesses begleitet und wir teilen ein gemeinsames Ziel: einen flexiblen Ansatz bei der Personalverwaltung mit einem einzigen, zentralen Portal. »
MARIANNE DESCAMPS | PERSONALLEITERIN