6 Gründe in HR Basisdaten zu investieren

Eine zunehmend große Zahl von Unternehmen setzt auf projektbasierte Arbeit anstatt klassischer Stellen, und Mitarbeiter übernehmen immer häufiger Aufgaben außerhalb ihrer eigentlichen Zuständigkeiten, was neue organisatorische Herausforderungen mit sich bringt. Darüber hinaus spielt sich diese Entwicklung auf internationaler Ebene ab. Daher wird ein unkomplizierter Zugriff auf sämtliche Mitarbeiterdaten immer wichtiger. 

Mit HR Basisdaten verfügen Sie über eine umfassende Datenbank, in der alle Mitarbeiterdaten zentral erfasst werden können. Es ist die Referenzplattform für alle HR-Prozesse.  

Diese Daten sind sehr kostbar – insofern liegt es nahe, dass Personalleiter in ihre HR Basisdaten investieren. Nachfolgend finden Sie sechs Gründe, warum auch Sie dies tun sollten.