Inklusion und Diversität: Der Schlüssel zu erfolgreichem Team-Building

Wie Sie Ihr Unternehmen vielfältiger und inklusiver gestalten können

Wussten Sie, dass vielfältige Teams nachweislich in 87% der Fälle bessere Entscheidungen treffen? Vielfältige und integrative Teams fördern die Innovation, vor allem, wenn sie vor noch nie dagewesenen geschäftlichen Herausforderungen stehen.

Wir alle wissen, dass in Krisenzeiten Themen wie Diversität und Inklusion oft an den Rand gedrängt werden, um sich mit kurzfristigeren, “geschäftskritischen” Projekten zu beschäftigen. Aber das ist nicht der beste Ansatz. D&I ist nicht länger ein “nice-to-have” in den besten Zeiten. Es ist ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal dafür, wie Unternehmen für die neuen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, innovativ sind.

Wenn Sie eine Gruppe einzigartiger Individuen zusammenbringen, um auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, stellen Sie Ihre Organisation auf Erfolg ein. Vielfältige Teams treffen nicht nur bessere Entscheidungen, sie sind auch innovativer und widerstandsfähiger angesichts neuer Herausforderungen. Angesichts der Tatsache, dass Organisationen zu Beginn des Jahres 2021 weiterhin mit einer beispiellosen Disruption konfrontiert sind, war dies noch nie so wichtig wie heute.

Entdecken Sie in unserer neuesten Checkliste, wie Sie vielfältige Teams aufbauen und eine integrativere Arbeitsumgebung schaffen können!