Gehaltsprüfungen neu gedacht

Gehalt ist Gehalt und Leistung ist Leistung.

Finden Unternehmen jedoch keinen Weg, diese beiden Aspekte miteinander zu verknüpfen, werden sie Schwierigkeiten haben, ihre Belegschaft zu motivieren.

Führungskräfte befinden sich einer exponierten Position, von der aus sie zum Beispiel sicherstellen, dass die Prozesse zur Gehaltsüberprüfung für ihre Teams gut funktionieren. Aber sie benötigen auch Unterstützung, um Teams in die richtige Richtung zu lenken, Herausforderungen zu meistern und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Plattform verknüpft die Unternehmensziele mit den Ambitionen Ihrer Belegschaft. Basierend auf Echtzeit-Indikatoren und integrierten Vergütungsrichtlinien binden Sie Ihre Top-Talente, indem Sie Ihre Gehaltsgespräche mit Cegid Talentsoft neu gestalten.

Gehälter mit Zielen verknüpfen

Wie Ihre Teams Arbeit wahrnehmen, hängt von der Bezahlung einzelner Teammitglieder ab. Unsere Plattform unterstützt dabei, Unternehmensziele zu erreichen und bringt Gehaltsbewertungen mit dem Gehaltsgefüge in Einklang.

Sachlich bleiben

Jede Führungskraft möchte, dass es für das Personal gerecht zugeht. Vor diesem Hintergrund sind korrekte Daten für objektive Entscheidungen unerlässlich. Unser “Salary Review Grid” versorgt Sie zuverlässig mit allen relevanten Informationen, auf deren Basis Sie Ihre Entscheidungen treffen.

Mit einem Klick zum Kostenüberblick

Um möglichst viele Talente im Unternehmen zu halten, müssen Sie relevante Zahlen, Daten und Fakten kennen. Die HCM-Lösung von Cegid Talentsoft führt verschiedene Datenquellen zusammen, sodass Sie Budgets mithilfe von Echtzeit-Updates schnell und einfach überwachen können.

Und so funktionierts

Wenn Ihnen das alles gefällt, würden wir Ihnen gerne mehr zeigen. Hier erfahren Sie, wie unsere Lösung funktioniert und was genau Sie damit machen können.

Produkteigenschaften

Verwaltung der Gehaltsüberprüfung

Der Salary Review versetzt die HR in die Lage:

  • Start- bzw. Enddatum und die dazugehörigen Budgets auszuwählen sowie die Leitlinien für Manager hinzuzufügen,
  • dank der benutzerfreundlichen Cegid Talentsoft-Plattform, HR-Workflows nach Genehmigungsschritten, Status und Beteiligten – auch ohne technisches Fachwissen – zu konfigurieren,
  • Salary Reviews effizient zu verarbeiten und Budgetberichte sowie Live-Updates über das Cegid Talentsoft-Vergütungsmodul zu erhalten und
  • Entscheidungen automatisch in das Cegid Talentsoft-

Talentsoft Compensation

“Cegid Talentsoft Compensation” befreit Führungskräfte von:

  • der Distribution von Belohnungen, Aktienoptionen, Boni und Beförderungen, die auf der Grundlage zentraler Daten objektiv verteilt werden,
  • der Integration eines jeden Gehaltsgefüges,
  • der Anpassung des Salary-Review- Grids, um auf der Basis von Cegid Talentsoft-Echtzeit-Indikatoren intelligentere Entscheidungen zu treffen und
  • dem Zugriff auf ein intuitives Salary Review Grid mit Budgeteinstellungen für jede Personengruppe, die für eine Prüfung vorgesehen ist,
  • dem Treffen von fairen Entscheidungen mithilfe von aussagekräftigen HR-Leitlinien, Benchmark-Indikatoren und funktionsübergreifenden HR-Updates (einschließlich Leistungsstufen, Dienstalter und aktuellem Gehalt),
  • Benachrichtigungen, sobald Gehälter nicht mit dem Gehaltsgefüge übereinstimmen,
  • dem Einreichen von Vorschlägen sowie der Visualisierung von Auswirkungen auf die Gehaltspakete und Teilbudgets der Mitarbeitenden,
  • dem Download von Reports, um die kollektive Gehaltsabrechnung ihres Teams zu ermöglichen, sowie
  • von Batch-Approvals und Auslösung der nächsten Schritte im Arbeitsablauf mit nur einem Klick einzusehen.

Multi-budget and multi-currency management

Drag-and-drop workflow builder

Automated consolidation and real-time indicators

Embedded guidelines for managers, with alerts

Kundenerfahrungen

Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.

Bereits Kunde?

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Frage?

Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.

Verfüget Cegid Talentsoft über eine Funktion, mit der sich die Gehaltspolitik verwalten lässt?

Je nach den Anforderungen des Unternehmens / Landes unterstützt Cegid Talentsoft verschiedene Arten von Gehaltszyklen und Gehaltsvarianten (Grundgehalt, Incentive, Bonus und Benefits). Benutzerrechte erlauben es, den Handlungsspielraum jedes Benutzers – z. B. für Kampagnen, Budgets und Unterbudgets – zu definieren.
Im internationalen Kontext ermöglicht das Modul die Verwaltung von Angeboten in verschiedenen Währungen sowie die Definition einer Gruppenwährung. Das erleichtet die Budgetverwaltung. Cegid Talentsoft Compensation ermöglicht die Verwaltung von Gehaltsüberprüfungen sowohl während als auch außerhalb von Kampagnen. Diese Gehaltsüberprüfungen umfassen alle Arten von Vergütungskomponenten: Grundgehaltserhöhung, Incentives, Bonuszahlungen und andere Benefits. Cegid Talentsoft ermöglicht die Integration beliebiger Berechnungsregeln zur Unterstützung von Provisionszahlungen oder anderen Formen der Verfgütung.

Unterstützt Cegid Talentsoft verschiedene Vergütungsstrategien?

Cegid Talentsoft Compensation kann Gehaltsgefüge mit Spannen und Steigerungsraten integrieren, um Manager bei ihren Entscheidungen über Gehaltserhöhungen zu unterstützen.

Was wird im Modul Gehaltsprüfung von Cegid Talentsoft berücksichtigt?

Cegid Talentsoft verwaltet den gesamten Vergütungsprozesses. Dazu gehören die Gehaltsüberprüfung, die Historisierung der Vergütungsdaten, die Änderung aller Vergütungselemente, die Verwaltung von Budgets und Unterbudgets, die Verwaltung mehrerer Währungen, die Konfiguration komplexer Arbeitsabläufe, das Verhältnis der Vergütungen untereinander, Echtzeitindikatoren oder die automatische Berechnungsmethode. Die Flexibilität von Cegid Talentsoft ermöglicht es, Gehaltsprüfungsprozesse skalierbar zu verwalten und sich dabei an die Unternehmensprozesse und funktionalen Anforderungen anzupassen.

Demo anfordern

Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.