Kommen Sie an Bord
Sie haben den perfekten Kandidaten gefunden?
Gut gemacht. Aber, das ist erst der Anfang. Je schneller neues Personal Teil des Teams wird, desto besser. Dazu müssen Sie das bestmögliche Onboarding bieten. Das motiviert Neuankömmlinge und versetzt sie in die Lage, Großes zu leisten.
Verlieren Sie keine Zeit
Wir helfen Ihnen dabei, binnen kürzester Zeit neue Kräfte einzustellen und deren Potenzial vollständig abzurufen. Unser zentralisiertes und personalisiertes Onboarding ist so konzipiert, dass neues Personal schon weit vor dem Start in Ihrem Unternehmen ankommt.
Starten Sie genau so, wie Sie fortfahren wollen
Engagement führt zu Loyalität. Verlieren Sie also keine Zeit. Geben Sie Neuankömmlingen vor ihrem ersten Tag Zugang zu Ihrem personalisierten Onboarding-Portal.
Schneller Durchstarten
Wer eine neue Stelle antritt, hat zahlreiche Informationen zu verarbeiten. Geben Sie neuen Mitarbeitenden noch vor dem Starttermin die Möglichkeit, Profile, Formulare und Ziele anzugeben. Entwickeln Sie dadurch ein maßgeschneidertes Onboarding, damit sich neues Personal reibungslos in das Unternehmen integriert.
Mit Schulungen zum Erfolg
Mit gezielten Schulungen gestalten Sie die Lernkurve im Sinne Ihrer Mitarbeiter und erleichtern Ihnen einen erfolgreichen Einstieg.
Und so funktionierts
Wenn Ihnen das alles gefällt, würden wir Ihnen gerne mehr zeigen. Hier erfahren Sie, wie unsere Lösung funktioniert und was genau Sie damit machen können.
Produkteigenschaften
My Talentsoft
Gewähren Sie neuem Personal nach dessen Einstellung Zugang zu ihrem „My Cegid Talentsoft“-Bereich. Dort können diese:
- ihre persönliche Begrüßung sowie weitere Informationen einsehen,
- Aufgaben im Rahmen ihrer Integration abarbeiten und
- an gezielten Schulungen teilnehmen.
Gezielte Onboarding-Schulungen
Unternehmensneuigkeiten, Richtlinien, Werte und Kultur
Onboarding-Checkliste & Maßnahmen
Kundenerfahrungen
Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.
Bereits Kunde?
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Frage?
Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.
Verfügen Sie über einen Einarbeitungs- bzw. über einen Onboarding-Prozess?
Cegid Talentsoft bietet ein Ereignismanagement, in dem Onboarding/Preboarding-Ereignisse definiert werden können. Dadurch erhält der neue Mitarbeiter Zugang zu seinem Portal, bevor er seine Stelle überhaupt antritt. So kann er am E-Learning teilnehmen, für seine Stelle relevante Daten, Informationen und Dokumente hochladen bzw. prüfen (lassen). Es können auch Checklisten für die Personalabteilung, die Finanzabteilung, die IT-Abteilung oder andere am Onboarding-Prozess beteiligte Einheiten erstellt werden.
Verfügen Sie über eine Visualisierungsfunktion, die den Onboarding-Prozess bzw. dessen Fortrschritt anzeigt?
Neue Mitarbeiteende haben Zugang zu einem Widget. Es bietet sowohl Mitarbeitenden als auch HR-Verantwortlichen einen vollständigen Überblick über alle Aufgaben, die neue Mitarbeitende zu erledigen haben.
Bieten Sie bereits vor der eigentlichen Arbeitsaufnahme eine “Einarbeitungsmanagement-Funktion” an?
Mit Cegid Talentsoft haben neue Mitarbeiter ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung Zugang zu My Cegid Talentsoft. Dort erhalten sie verschiedene relevante Informationen. Dazu gehören etwa das Unternehmensprofil, die Lebensläufen der neuen Kollegen, die Teamstruktur, relevanten Personal- und Unternehmens-Nachrichten, die von der Personalabteilung vorgeschlagen werden oder auch unternehmens- oder stellenspezifischen Schulungsmöglichkeiten.
Neue Mitarbeiter können auch auf Aufgaben und Ereignisse zugreifen, wie zum Beispiel:
- Vervollständigung der Personalakte
- Meeting / Termin mit Vorgesetzten
- Team-Events
- Einsicht in Stellenbeschreibungen und die dort geforderten Kompetenzen
- Selbsteinschätzung bezgl. der Anforderungen der Stelle
Demo anfordern
Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.
