Zeit zu mobilisieren
Manchmal liegt die perfekte Lösung direkt vor Ihnen.
Beste Voraussetzung, um diese zu finden, ist ein hochflexibler Prozess. Dieser priorisiert zunächst bereits vorhandene Talentpools, damit Sie erst gar nicht eine aufwandsintensive Bewerberrecherche starten. Cegid Talentsoft unterstützt Sie außerdem dabei, Ihr Netzwerk zu aktivieren, um dort neue Möglichkeiten zu multiplizieren. Das ist der kürzeste Weg zur perfekten Lösung.
Eigene Potenziale erschließen
Wenn nur alles so einfach wäre. Wir bieten Ihnen ein transparentes, benutzerfreundliches, internes Recruiting mit einer breiten Palette an smarten Tools und erweiterten Suchfunktionen.
Behalten Sie Ihre besten Talente an Bord
Jeder möchte sich wertgeschätzt fühlen. Bauen Sie Loyalität zu Ihren Mitarbeitenden auf und weisen Sie proaktiv auf interne Chancen hin.
Zur richtigen Zeit, die richtige Person auf der richtigen Position
Unsere Plattform ist für Ihre Recruiter, Führungskräfte und Mitarbeitende einfach zu bedienen. Smarte Tools gleichen Personal mit internen Stellenangeboten ab und finden so den perfekten Kandidaten.
Und so funktionierts
Wenn Ihnen das alles gefällt, würden wir Ihnen gerne mehr zeigen. Hier erfahren Sie, wie unsere Lösung funktioniert und was genau Sie damit machen können.
Produkteigenschaften
Interne Mobilität plattform
Ihre Mitarbeiter können die interne Recruiting-Plattform nutzen, um:
- Zugang zu verfügbaren internen Stellenangeboten sowie auf die Such- und Filterfunktion zu erhalten und
- Benachrichtigungen einzurichten um über künftige Stellenangebote informiert zu werden.
Nachverfolgung des Bewerbungsstatus
Sobald Ihre Mitarbeitende die Stellenangebote gefunden haben, die sie am meisten interessieren, können sie:
- freie Stellen als Favoriten markieren, um schnell und einfach darauf zuzugreifen,
- sich mit einem Klick auf offene Stellen bewerben,
- von jedem Ort aus die Cegid Talentsoft Mobile App nutzen, um sich auf Stellen zu bewerben und sich zu informieren, ob Fortschritte bei früheren Bewerbungen gemacht wurden und
- selbstverständlich den Status ihrer aktuellen Bewerbung verfolgen.
Quick & intuitive job offer search
Saved search & job alerts
Simple application process (not visible on this screen)
Eine der größten Herausforderungen des Projekts war die Entwicklung der internen Mobilität. Mit Talentsoft Cegid haben die Personalverantwortlichen unserer Tochtergesellschaften Zugang zu einer einfach zu bedienenden Lösung, und die Bewerber bewerben sich auf derselben Einstellungsplattform.
THIERRY BERTHER, PROJECT MANAGER DEPUTY VISEO / INTERFACE MANAGER – SNCF
Durch die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden fördern wir ihr Engagement, und wenn das Engagement besser ist, ist auch der Service für die Kunden besser.
CÉCILE GOURDON, RESPONSABLE CADRES DIRIGEANTS ET DÉVELOPPEMENT RH – SNCF LOGISTICS
Kundenerfahrungen
Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.
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Frage?
Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.
Warum ist interne Mobilität wichtig?
Es gibt eine Reihe von Faktoren, welche die weltweit führenden Unternehmen zu den Champions in ihrem jeweiligen Bereich machen. Einer davon ist ihre Fähigkeit, die engagiertesten und talentiertesten Mitarbeiter nicht nur anzuziehen, sondern auch zu halten. Durch ein wirksames internes Mobilitätsprogramm sichern sie den Erfolg jedes einzelnen Talents und des Unternehmens.
Was sind die wichtigsten Vorteile eines internen Mobilitätsprogramms?
Die Rekrutierung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen bietet eine Reihe von Vorteilen – vor allem wenn es darum geht, die Moral und das Engagement der Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu stärken. Es ist auch kosteneffizienter, Talente zu halten und zu entwickeln, als jedes Mal externe Kandidaten einzustellen, wenn eine Stelle zu besetzen ist. Darüber hinaus wird die Förderung einer Kultur der Ermutigung und der Chancen durch bewährte interne Mobilitätsverfahren auch talentierte externe Bewerber anziehen.
Demo anfordern
Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.
