Smarteres Recruitment
Was Ihr Recruiting keinesfalls sein sollte: eine unstrukturierte Abfolge einzelner Aufgaben und Prozesse.
Das schreckt potenzielle Kandidaten ab. Nicht aber, wenn Sie über eine Plattform verfügen, die alle Einzelteile zusammenfügt und Sie bei jedem Schritt, den Sie gehen, sinnvoll unterstützt.
Von Experten für Profis
Wir kombinieren bewährte HR-Methoden mit dem Fachwissen unserer Partner aus der Technologiebranche. So meistern wir Herausforderungen bei der Personalbeschaffung. Sein Sie versichert: sowohl bei der Suche nach potenziellen Talenten als auch beim Onboarding neuer Teammitglieder haben Sie zu jederzeit ein kompetentes Know-how an Ihrer Seite.
Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen
Cegid Talentsoft Recruiting kümmert sich um Stellenanfragen, Vorlagenverwaltung, Kandidatenverfolgung und Stellenausschreibung. So wird selbst die Rekrutierung großer Mengen zu einem klaren, leicht zu verfolgenden Prozess.
Spannen Sie ein größeres Netz
Wir helfen Ihnen dabei, die besten Talente zu erreichen. Wir erweitern Ihre Rekrutierungsquellen und maximieren dadurch Ihre Optionen, die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden.
Konzentration auf das Wesentliche
Cegid Talentsoft Recruiting automatisiert Ihre täglichen Rekrutierungsaufgaben, so dass Sie sich voll auf strategische Entscheidungen konzentrieren können.
Und so funktionierts
Wenn Ihnen das alles gefällt, würden wir Ihnen gerne mehr zeigen. Hier erfahren Sie, wie unsere Lösung funktioniert und was genau Sie damit machen können.
Produkteigenschaften
Stellenangebotsvorlagen
Cegid Talentsoft Recruiting arbeitet vom Beginn Ihres Rekrutierungsprozesses an für Sie:
- Nutzen Sie Vorlagen, um die Erstellung von Stellenangeboten zu vereinfachen – und veröffentlichen Sie diese dann mit einem einzigen Klick auf Karriereseiten, Jobbörsen oder dem Intranet.
- Sie erhalten Einblicke und Vorschläge bei der Erstellung eines neuen Stellenangebots, damit Sie binnen kürzester Zeit die richtige Person finden.
Bewerbungsverfolgung
Gehen die ersten Bewerbungen ein, ist Cegid Talentsoft Recruiting zur Stelle:
- Effizientes Verfolgen und Prüfen von Bewerbungen mithilfe unseres Dokumentenlesegeräts sowie der Bewertungs- und Abgleichs-Funktionen.
- Entdecken Sie die Leistungsfähigkeit der KI, um die besten Talente auf Basis einer Vielzahl von Kriterien zu finden – verfeinern Sie dann die Ergebnisse mit erweiterten Tags und Filtern.
Planung von Vorstellungs-gesprächen
Sobald Sie die besten Mitarbeiter gefunden haben, unterstützt Sie Cegid Talentsoft Recruiting dabei, den Deal abzuschließen:
- Vereinfachen Sie die Planung von Vorstellungsgesprächen, indem Sie auf freigegebene Kalender zugreifen, geeignete Zeiten anzeigen und Kandidaten automatisch einladen.
- Prüfen Sie, ob die Fähigkeiten Ihrer Bewerber zur Kultur Ihres Unternehmens passen, indem Sie ihnen Online-Assessments schicken und digitale Interviews durchführen.
- Analysieren und verfeinern Sie Ihren Rekrutierungsprozess, indem Sie Ihren “idealen Prozess” definieren.
- Nutzen Sie fortschrittliche Analysen, um Ihre Recruiting-Strategie zu überwachen und KPIs zu verfolgen.
Verwaltung von Stellenangeboten und Stellenausschreibungen
Intelligente Tools und Automatisierung
Tracking und Überprüfung von Bewerbern
Multichannel-Rekrutierung
Wir sind ein IT-Unternehmen und sprechen daher viel über die disruptive Welt und Technologie. Talentsoft Cegid ist uns wirklich einen Schritt voraus, wenn es darum geht, eine Strategie für die Welt von morgen zu entwickeln. Das macht sie zu einem so guten Partner.
TESKE SCHRÖDER, GLOBAL HR MANAGER – PLANON
Kundenerfahrungen
Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.
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Frage?
Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.
Was ist ein Bewerber-Tracking-System (Applicant Tracking System, ATS)?
Ein Bewerber-Tracking-System ist eine Softwarelösung, die die Rekrutierungsprozesse eines Unternehmens automatisiert und rationalisiert. Es zentralisiert den Rekrutierungsprozess, indem es alle Bewerberdaten, Stellenausschreibungen und Rekrutierungsabläufe an einem Ort sammelt. Dieser Technologie optmiert ehemals manuell ausegführte HR-Prozesse, verbessert die Zusammenarbeit und trifft intelligentere Einstellungsentscheidungen.
Warum sollten Unternehmen eine Personalbeschaffungssoftware verwenden?
Weil eine Software für die Personalbeschaffung die HR bei der automatisierten Verwaltung von Bewerbern unterstützt und die Produktivität des gesamten Unternehmens steigert.
Wie berechnet man die Kosten pro Einstellung?
Die Formel für die Kosten pro Einstellung besteht aus der Summe aller Rekrutierungskosten, geteilt durch die Anzahl der Einstellungen in einem bestimmten Zeitraum. (∑ interne + externe Rekrutierungskosten) : (∑ Einstellungen in einem Zeitraum)
Demo anfordern
Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.
