Recruiting neu gedacht

Bei der Rekrutierung gibt es viel zu beachten. Zum Beispiel: Wie können langfristige Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitenden aufgebaut, wie kann Neuankömmlingen ein authentisches Willkommens-Gefühl gegeben und wie kann das Onboarding so reibungslos wie möglich gestaltet werden. Wo soll man als HR-Führungskraft da anfangen?

Der Wettbewerb um die besten Talente ist heute für Unternehmen ganz entscheidend.

Cegid Talentsoft kennt die Anforderungen, die das Recruitung heute meistern muss. Unsere Lösung unterstützt Unternehmen zum Beispiel dabei, bessere Kandidaten zu finden, Stellenangebote optimal zu kommunizieren und ein unvergleichliches Onboarding-Erlebnis zu bieten. Die Plattform geht sogar noch einen Schritt weiter: Mitarbeitende werden in die Lage versetzt, die Personalabteilung dabei zu unterstützen, den Pool an Talenten von innen nach außen aufzubauen.

Überzeugen Sie sich selbst, wie unsere Lösung das Recruitiung revolutioniert.

Kundenerfahrungen

Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.

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Frage?

Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.

Verfügen Ihre Llösung über eine Bewerberdatenbankverwaltung?

Cegid Talentsoft analysiert und speichert automatisch Daten direkt aus jeder Anwendung. Mit einer nativen Suchmaschine ermöglicht das System den Aufbau von Lebenslaufdatenbanken, um etwa erforderliche Kompetenzen zu identifizieren und zu verfolgen.

Verfügen Sie über ein ‘Candidate Screening’?

Ja. Durch Funktionen wie automatisches Screening, Scoring und Alerting ist Cegid Talentsoft ist in der Lage, Lebensläufe und Anschreiben zu durchforsten, um unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten die bestmögliche Übereinstimmung zu ermitteln. Die Lösung bietet überdies einen offenen Marktplatz, der auf eine breite Palette an Vorqualifizierungs- und Bewertungstools zugreift, um den Rekrutierungsprozess zu verbessern und zu beschleunigen. Darüber werden Bewerber systematisch geprüft und bewertet. Die dabei erhobenen Daten werden anschließend in unser HR-Analytics-Modul eingefügt.

Bieten Sie Kandidatentests an?

Die Bewerber können mit einer Vielzahl von Assessment-Lösungen geprüft werden. Dazu gehören Cubiks, Cut-e, Assessfirst und Performance.

Bietet Cegid Talentsoft auch eine Management-Funktion für Online-Job-Börsen?

Cegid Talentsoft bietet die Möglichkeit, für Online-Job-Börsen gebrandete Karriereseiten und Stellenanzeigen zu erstellen. Dank der Rich-Text-Funktion werden individuelle Layouts auch im Browser wie gewünscht dargestellt. Dazu sind keine speziellen IT- oder Webdesign-Kenntnisse erforderlich.

Verfügen Sie über ein ‘Interview-Management’ mit dem sich Vorstellungsgespräche systematisch planen, inhaltlich vorbereiten und durchführen lassen?

Dank integrierter Partner wie Cronofy lässt sich die Planung von Vorstellungsgesprächen sehr einfach verwalten. Das System unterstützt die gebräuchlichsten Kalenderformate wie etwa Exchange, Office 365, Outlook, Google und iCloud. Personalverantwortliche können Vorstellungsgespräche strukturieren, in dem sie zum Beispiel Fragen, Kandidatenbewertungen oder Tests hinzufügen. Videointerviews sind mit unseren Partnern EasyRecrue und VisioTalent möglich. Die Vorstellungsgespräche können entweder automatisiert – z. B. in Form von vorab aufgezeichneten Videos – oder live geführt werden.

Bieten Sie ein systematisiertes Verfahren zur Verwaltung von Stellenangeboten und eSignature (elektronisches bzw. digitales Unterschreiben) an?

Cegid Talentsoft bietet dynamische Formulare für die Eingabe von Stellenangeboten und die Möglichkeit zur Bearbeitung von Stellenangeboten in automatisierten Vorlagen, die für jedes individuelle Stellenangebot erstellt werden, an. Außerdem beinhaltet das System die Möglichkeit zur elektronischen Unterschrift auf Verträgen im Cegid Talentsoft Hub (Stammdatenmodul).

Bieten Sie die Möglichkeit der Veröffentlichung von Stellenangeboten auf externen Websites, Social Media Kanälen, Jobportalen o. ä.?

Über die Multi-Posting-Funktion ermöglicht Cegid Talentsoft die Veröffentlichung von Stellenangeboten in einer großen Auswahl von externen Kanälen, ohne dabei das Cegid Talentsoft-Tool verlassen zu müssen.

Bieten Sie ein ‘Job Requisition Management’ (Genehmigungsmanagament) an, um zu gewährleisten, dass Einstellungsentscheidungen etwa mit dem Budget, den Richtlinien oder der Personalplanung übereinstimmen?

Stellengesuche können von Managern (oder jedem anderen Benutzer mit entsprechenden Zugriffsrechten) direkt auf deren “My Cegid Talentsoft”-Seite entwerder von Grund auf neu oder über vordefinierte Vorlagen erstellt werden. Das Gesuch kann dann an befugte Entscheider weitergeleitet werden, welche die neue Stelle genehmigen oder ablehnen. Für ein Stellengesuch bzw. den Genhemigungsprozess kann sogar eine temporäre Micro-Site eingerichtet werden, über die entscheidungsbefugte Personen direkt auf die Genehmigungsseite zugreifen können. E-Mail-Benachrichtigungen stellen eine reibungslose Kommunikation und einen schlanken Prozess sicher.

Kann der Einstellungsprozess nach individuellen Anforderungen angepasst werden?

Ja, der Einstellungsprozess ist vollständig anpassbar. Er kann für verschiedene Arten von offenen Stellen, verschiedene Abteilungen oder verschiedene Länder unterschiedlich gestaltet werden. Es können Aktionen und Prozessroutinen eingerichtet werden, die etwa vordefinierte E-Mail-Vorlagen automatisiert versenden oder Personaldaten nach erfolgter Einstellung vollautmatisch vom HR-System übernommen werden.

Demo anfordern

Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.

Talentsoft ist jetzt Cegid Talentsoft

Unsere offene HCM-Plattform bietet Lösungen für HCM und Talentmanagement, die HR- und IT-Führungskräfte dabei unterstützen, einen Wettbewerbsvorteil durch HR Transformation zu erlangen.