Talententscheidungen in die Tat umsetzen

Cegid Talentsoft steht für unkomplizierte Management Plattformen. Sie vereinfachen die HR ganz in Ihrem Sinne und im Sinne Ihrer Mitarbeitenden.

Cegid Talentsoft Hub optimiert alle HR-Prozesse.

Mit Cegid Talentsoft Hub können Sie ein einheitliches, anpassungsfähiges Core HR erstellen, auf das Sie sich verlassen können. Mit eingebetteter Intelligenz und schneller Wertschöpfung an Ihrer Seite verwalten Sie Mitarbeiterdateien, Dokumente, Positionen und vieles mehr auf einer einzigen Plattform, die Ihr gesamtes Unternehmen unterstützt, unabhängig davon, wie dezentralisiert es ist.

Core strength

Mitarbeiterdatei und administrative Ereignisse

Admin event management

Templating management

Workforce analytics

Employee and organizational data

Sign of the times

Dokumentenmanagement und digitales Unterschreiben (E-Signature)

Automated contract generation based on personalized and localized templates

Document validity dates management

Seamless and secure experience for signing documents (compliant with eIDAS standard)

Several signature methods (manual, email, text messages, …) to adapt to everyone.

Ready for anything

Positionsmanagement

Multi-version positions structure

Position-based recruiting

Overstaffed positions management

Kundenerfahrungen

Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.

Bereits Kunde?

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Frage?

Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.

Lassen sich mit Cegid Talentsoft vakante Stellen verwalten?

Cegid Talentsoft bietet eine sehr flexible Lösung zur Erstellung von Stellenbibliotheken und anpassbaren Stellenbeschreibungen für eine unbegrenzte Anzahl an Positionen. Das System ermöglicht die genaue Definition von Stellenprofilen in Form von erforderlichen Kompetenzen, Schlüsselkompetenzen und Gewichtungen sowie die Verwaltung einer unbegrenzten Anzahl von fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen (Soft/Hard Skills).

Wie erleichtern Sie die Verwaltung von Mitarbeiterdaten?

Die Stammdaten werden in Cegid Talentsoft Hub verwaltet. Cegid Talentsoft Hub wendet eine Datumsverwaltung an, so dass Daten ein Start- und ein Enddatum haben. Das ermöglicht die Verwaltung von sowohl historischen Daten-Versionen als auch zukünftige Versionen jedes Datentyps. Darüber hinaus unterstützt die Datenkontrolle dabei, dass Daten im richtigen Format und vollständig vorhanden sind. Es ist auch möglich, Ereignisse auszulösen (z. B. Einstellung, Kündigung oder Aktualisierung).

Unterstützen Sie die externe Integration (z. B. über API) für den Export/Import von Stammdateninformationen in verwandte Systeme wie Active Directory, Intranet oder etwa die Gehaltsabrechnung?

Es wird eine auf REST/JSON basierende API bereitgestellt, um Stammdaten in externe Systeme zu exportieren/aus externen Systemen zu importieren. Diese API umfasst auch Funktionen zum Abrufen von “Delta”-Informationen.

Unterstützt Cegid Talentsoft Workflow- und Prozessdesign?

Die Workflow-Engine für Pre-Boarding, On-Boarding, Off-Boarding und Cross-Boarding ist mit konfigurierbaren Formularen und einer BPM-Engine verfügbar. Sie ermöglicht die parallele Gestaltung und Visualisierung von Abläufen für mehrere Beteiligte.

Demo anfordern

Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.

Talentsoft ist jetzt Cegid Talentsoft

Unsere offene HCM-Plattform bietet Lösungen für HCM und Talentmanagement, die HR- und IT-Führungskräfte dabei unterstützen, einen Wettbewerbsvorteil durch HR Transformation zu erlangen.