Cegid Talentsoft wird in zwei Berichten von Nucleus Research als führend eingestuft

Cegid Talentsoft wurde von Nucleus Research in der 2021 Talent Management Value Matrix und der 2021 Talent Acquisition Value Matrix erneut zum Leader ernannt. Nach einem Jahr des Wandels und der Anpassung hat Talentsoft seine Kunden dabei unterstützt, die Pandemie nicht nur zu überleben, sondern sich in einer neuen Arbeitswelt zu behaupten.

Talentmanagement: Die Arbeitserfahrung neu überdenken

Talentsoft führt seine Führungsposition auf sein Engagement für Innovation und die Unterstützung der Kunden bei der Beschleunigung ihrer HR-Transformation zurück. Talentsoft ist mehr als nur ein HR-System: Es bietet eine offene Plattform, die sich nahtlos in das Tech-Ökosystem eines jeden Kunden integrieren lässt, während die Tools zur Zusammenarbeit die Effizienz und die Abstimmung innerhalb der Teams verbessern.

“Die kontinuierlichen Investitionen von Talentsoft in das Kompetenzmanagement haben unseren Kunden geholfen, sich an die Veränderungen in der Arbeitswelt anzupassen und Möglichkeiten für interne Mobilität und kurzfristige Projekte zu erkennen. Die Wichtigkeit der Entwicklung und des Skill Matching hat nur noch zugenommen, da die Unternehmen angesichts des weltweiten Talentmangels die Effizienz ihrer bestehenden Belegschaft maximieren wollen.”

Evelyn McMullen, Research Manager bei Nucleus Research

Talent-Akquise: Das Potenzial jedes Talents freisetzen

Talentsoft ist in der Lage, die End-to-End-Bedürfnisse seiner Kunden in der Talentakquise durch seine Lösungen zu unterstützen, die externes Recruiting, CRM, interne Mobilität, Onboarding und seit kurzem auch einen internen Talentmarktplatz umfassen. Es hat Kunden wie Air France, Orange und Dassault Aviation geholfen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken, die richtigen Bewerber mit der richtigen Stelle zusammenzubringen und ihre Prozesse zu optimieren.

“Die Produktinnovationen von Talentsoft im Bereich der Talentakquise haben es dem Unternehmen ermöglicht, unter den anderen Marktführern in diesem Bereich wettbewerbsfähig zu bleiben und schnell auf Kundenbedürfnisse zu reagieren”, erklärt Evelyn McMullen. “Die Weiterentwicklungen der Hello Talent Recruiting-Lösung haben die Funktionalität verbessert, während die nachfolgenden UI-Upgrades es den Nutzern ermöglicht haben, den größten Mehrwert aus dem System zu ziehen.”

Evelyn McMullen, Research Manager bei Nucleus Research

Den kompletten Report können Sie sich hier herunterladen.

Über Nucleus Research

Nucleus Research ist der anerkannte Weltmarktführer für investigative ROI-Technologieforschung. Auf der Grundlage eines fallbasierten Ansatzes bieten wir Forschungsströme und Beratungsdienste an, die es Anbietern und Endnutzern ermöglichen, den Ertrag ihrer Technologieinvestitionen zu quantifizieren und zu maximieren. Wir liefern die Zahlen, die zu besseren Geschäftsentscheidungen führen. Weitere Informationen finden Sie unter NucleusResearch.com oder folgen Sie unseren neuesten Updates auf LinkedIn.