Ihr Talent. Unsere Plattform
Vom Lernbedarf bis hin zu den Kernaufgaben Ihrer Personalabteilung – unsere offene Plattform ist die Lösung, die all Ihre Anforderungen erfüllt.
Cegid Talentsoft verbindet Innovation mit Sicherheit. Die Lösung zentralisiert und optimiert Ihre Personaldaten. Dabei sorgt sie für eine optimierte Benutzererfahrung und wertet Ihren Workflow spürbar auf. Ganz gleich, ob Sie Ihre Lerninhalte verbessern oder einen reibungslosen Onboarding-Prozess implementieren möchten, unsere Mission ist klar: Wir bieten eine Plattform, mit der Sie die Potenziale jedes einzelnen Mitarbeitenden erschließen.
Aus diesem Grund ist unsere HCM-Plattform für globale Unternehmen mit lokalen Anforderungen konzipiert. Sie können beispielsweise Ihre HR-Funktionen vereinheitlichen oder Ihre Lern- und Leistungsmanagement-Anforderungen unterstützen. Damit sind Sie bestens vorbereitet und können voller Zuversicht Personal einstellen.
Scrollen Sie nach unten und erfahren Sie mehr darüber, welche unserer HR-Module Sie heute unterstützen können.
Eine offene Plattform
Cegid Talentsoft passt sich flexibel an Ihre Bedürfnisse an. Es ist als primäres, sekundäres oder hybrides Modell einsetzbar, das auch Ihre Unternehmensstruktur perfekt ergänzt. Das System ist agil genug, um Sie in einer sich schnell verändernden Welt zu unterstützen und dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein.
100 % Teamarbeit
Cegid Talentsoft bietet speziellen Raum für Feedback und Zusammenarbeit. Bringen Sie Ihre Teams zusammen, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, sinnvolle Prozesse in deren Workflow zu integrieren und um wertsteigernde Ergebnisse zu erzielen.
Menschen, keine Prozesse
Nutzen Sie die Tools für Ihr Kompetenzmanagement. Inspirieren Sie Ihre Belegschaft, Leistungsbeurteilungen zu vervollständigen, motivieren Sie Mitarbeitende mit personalisierten Schulungs- und Lerninhalten, den nächsten Karriereschritt im Unternehmen zu gehen.
Finden Sie Ihre Kernkompetenz
HR-Kernfunktionen und Verwaltungssoftware
Wir sind gegen komplizierte HR-Management-Plattformen. Also haben wir alles vereinfacht. Zum Beispiel die Betreuung Ihrer Talente, die Verwaltung von Dokumenten und die Rekrutierung. Wir haben alles automatisiert, digitalisiert und auf einer einzigen Plattform zusammengeführt, die Ihr gesamtes Unternehmen unterstützen kann.
Recruiting neu gedacht
Software für die Personalbeschaffung
Begrüßen Sie “Hallo Talent”. Mit der Social Recruiting App finden Sie Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen, Sie verbessern Ihre Kommunikation mit Personalverantwortlichen und bieten neuen Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens ein unvergleichliches Onboarding-Erlebnis. Anstatt unübersichtliche Bewerberlisten zu verwalten, bauen Sie mit “Hallo Talent” langfristige und lebendige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.
Tools zur Verwaltung Ihrer Talente
Talentmanagement software
Wie Sie das Beste in jedem Einzelnen hervorbringen Optimieren Sie Ihren Personalbestand und erleben Sie, wie unsere Lösung Sie dabei unterstützt, individuelle Leistungen zu verwalten, Personalkommunikation zu fördern, Kompetenzen zu bewerten, Gehaltsverhandlungen zu gestalten oder Mitarbeitende bei ihrem nächsten Karriereschritt aktiv zu begleiten.
Gemeinsam lernen
Lern- und Trainingsoftware
Sich weiterbilden, mehr lernen und Teil des Unternehmensfortschritts werden. Mit unseren grenzenlosen Lern- und Entwicklungsprogrammen, kreativen Tools, Lösungen für das Schulungsmanagement und „Content as a Service“ können Sie bisher ungenutzte Potenziale erschließen. Unsere Lernsoftware ist in der Lage, Schulungen mit hoher Teilnehmerzahl auf einer persönlichen Ebene durchzuführen – zu jeder Zeit und auf jedem Gerät.
HR-Kernfunktionen und Verwaltungssoftware
Wir sind gegen komplizierte HR-Management-Plattformen. Also haben wir alles vereinfacht. Zum Beispiel die Betreuung Ihrer Talente, die Verwaltung von Dokumenten und die Rekrutierung. Wir haben alles automatisiert, digitalisiert und auf einer einzigen Plattform zusammengeführt, die Ihr gesamtes Unternehmen unterstützen kann.
Multi-version positions structure
Position-based recruiting
Overstaffed positions management
Software für die Personalbeschaffung
Begrüßen Sie “Hallo Talent”. Mit der Social Recruiting App finden Sie Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen, Sie verbessern Ihre Kommunikation mit Personalverantwortlichen und bieten neuen Mitarbeitenden innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens ein unvergleichliches Onboarding-Erlebnis. Anstatt unübersichtliche Bewerberlisten zu verwalten, bauen Sie mit “Hallo Talent” langfristige und lebendige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten auf.
Vacancy management & job posting
Multichannel recruitment
Candidate tracking and screening
Intelligent tools and automation
Talentmanagement software
Wie Sie das Beste in jedem Einzelnen hervorbringen Entdecken Sie die Talentsoft-Performance: Verwalten Sie zum Beispiel Leistungsprofile, fördern Sie den Gesprächsfluss, bewerten Sie die Kompetenzen, Skills und sowie Fähigkeiten Ihres Personals. Gestalten Sie Gehaltsgespräche neu oder zeigen Sie Mitarbeitern den nächsten Karriereschritt auf. Mit anderen Worten: optimieren Sie Ihre Belegschaft – mit einer einzigen Plattform.
Ongoing objectives management
OKR dashboards for managers
Peer feedback management
Employee check-in management
Lern- und Trainingsoftware
Sich weiterbilden, mehr lernen und Teil des Unternehmensfortschritts werden. Mit unseren grenzenlosen Lern- und Entwicklungsprogrammen, kreativen Tools, Lösungen für das Schulungsmanagement und „Content as a Service“ können Sie bisher ungenutzte Potenziale erschließen. Unsere Lernsoftware ist in der Lage, Schulungen mit hoher Teilnehmerzahl auf einer persönlichen Ebene durchzuführen – zu jeder Zeit und auf jedem Gerät.
Bespoke production management
Digital assessment pushed in the flow of the learning course
Budget monitoring and ROI improvement through real-time indicators
Integrierte Analysen
Helfen Sie der HR, schwierige Entscheidungen in einfache Erfolge umzuwandeln – mit Diagrammen und Dashboards, die von UI-Experten entwickelt wurden. Unsere Kompetenzanalysen unterstützen HR-Teams dabei, zukünftige Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und effiziente Entscheidungen zu treffen.
Mobile app
Unsere mobile App revolutioniert die Mitarbeitererfahrung, indem sie die persönliche Entwicklung beschleunigt und die Möglichkeiten über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus erweitert. Sie ist der allzeit verfügbare Assistent Ihrer Mitarbeitenden.
Kompatible Teams
Unsere mobile App revolutioniert die Mitarbeitererfahrung, indem sie die persönliche Entwicklung beschleunigt und die Möglichkeiten über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus erweitert. Sie ist der allzeit verfügbare Assistent Ihrer Mitarbeitenden.
Kundenerfahrungen
Unser Versprechen: Wir unterstützen Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte bei Transformation und Wachstum. Dies können wir nur erreichen, wenn wir Hand in Hand mit Ihnen zusammenarbeiten. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Sie auch wirklich das Beste aus unserer offenen Plattform herausholen. Unsere Services bieten die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen als Cegid Talentsoft-Kunde durch die Nutzung unserer Lösung zu erweitern.
Bereits Kunde?
Melden Sie sich in der Community an, um weitere Hilfe und Unterstützung von unserem Netzwerk aus mehr als 5.500 HR-Experten zu erhalten. Lassen Sie uns gemeinsam lernen, teilen und aufbauen.
Frage?
Hier finden Sie eine Liste der häufigsten Fragen, die uns gestellt werden. Schauen Sie sich die Themen unten an, um das zu finden, wonach Sie suchen.
Was ist eine Human Capital Management (HCM) Software Suite?
Human Capital Management (HCM)-Suiten bieten umfassende Funktionen, die Unternehmen bei der Gewinnung, Entwicklung, Einstellung, Bindung und Verwaltung ihrer Mitarbeiter helfen. Es handelt sich um End-to-End-Cloud-Lösungen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters in einem integrierten System verwalten.
Was ist ein “Best-of-Breed”-HR-System?
“Best-of-Breed”-HR-Systeme bieten in einem bestimmten HCM-Bereich (z. B. Personalbeschaffung, Leistung, Lernen usw.) die bestmöglichen Funktionen. Dies erfordert interne Ressourcen, Wissen sowie einen Integrationsplan, um die einzelnen Lösungen miteinander zu verbinden.
Wie viele Sprachen sind in Cegid Talentsoft verfügbar?
Wir unterstützen 27 Sprachen. Bitte kontaktieren Sie uns zu Sprachen, die Sie benötigen.
Ist Ihr System für einzelne Produktmodule lizenziert?
Ja. Wir bieten auch einzelne Systemmodule an.
Wie unterscheidet sich Ihre HR-Lösung von anderen?
Im Vergleich zu unseren Wettbewerbern bietet Cegid Talentsoft:
- Schnellere Implementierung
- über unsere Plug-and-Play-Option stellen wir Ihre Lösung in weniger als vier Wochen bereit
- Flexibilität – wir zwingen Ihnen nicht unsere Prozesse auf, unser Prozesse passen sich an ihre Routinen an
- Eine einheitliche Plattform mit einer breiteren Palette von Modulen, die sich nahtlos integrieren lassen
- Lokalen Kundensupport (in Ihrer Landessprache) und Einhaltung regionaler behördlicher Vorschriften, wie z. B. der europäischen GDPR
Gibt es bereits Erfahrungswerte zur Integration standardisierter Gehaltsabrechnungssysteme?
Ja. Über 600 Kunden haben automatische Schnittstellen zwischen Cegid Talentsoft und Payroll-HRMS- oder ERP-Systemen wie ADP, SAP, Oracle, NGA, Raet, SDworx, Sage, P&I Loga, Peoplesoft, HR Access, Pleiades, Cegedim, Meta4, Cegid und Accurat.
Bieten Sie Standardintegrationen mit anderen Systemen (out of the box) an?
Ja. Wir bieten unseren Kunden und Partnern eine Standardschnittstelle für “Out of the box”-Systeme. Für Produktpartner wie Quinyx, E-days oder Bodet exisitert eine Integrationsplattform mit IPaaS, die eine nahtlose Verbindung gewährleistet.
Kann ich CSV-Dateien in Cegid Talentsoft importieren?
Wir bieten eine Standardschnittstelle für den Import / Export von CSV-Dateien im nativen Cegid Talentsoft-Format sowie in automatischer Form über einen SFTP-Server (von Cegid Talentsoft bereitgestellt).
Bieten Sie Unterstützung bei GDPR-Anforderungen?
Wenn Sie sich zum ersten Mal bei Cegid Talentsoft anmelden, fragen wir Sie immer nach Ihrer Zustimmung zu den GDPR-Vorschriften des Unternehmens. Eine Schaltfläche “Alle personenbezogenen Daten extrahieren” ist in jedem Mitarbeiter-Stammdaten-Satz verfügbar, um alle personenbezogenen Daten zu extrahieren, die dann in einer Excel-Datei bereitgestellt werden. Auf Wunsch entfernt eine Löschfunktion alle erfassten Mitarbeiterdaten. Über ein automatisches Regelsystem lassen sich zum Beispiel die personenbezogenen Daten von Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, anonymisieren.
Verfügen Cegid Talentsoft über eine Funktion, mit der sich die Organisationsstruktur grafisch visualisieren lässt?
Cegid Talentsoft ermöglicht es, jede Art von hierarchischen und funktionalen Matrix-Organisationen grafisch zu visualisieren und in Organigrammen zu definieren.
Können Administrator-Rollen Berichte erstellen und veröffentlichen? Kann das Management diese Berichte selbst herunterladen?
Die Berichte können auf der Seite “My Cegid Talentsoft” veröffentlicht werden. HR-Administratoren können Berichte für Manager mit einem Klick verfügbar machen, sobald sie sich angemeldet haben.
Unterstützen Sie die Visualisierung von Daten durch vordefinierte oder konfigurierte Dashboards ?
Wir sind der einzige Anbieter einer Talentmanagement-Lösung, der sein eigenes HR-Analytics-System entwickelt hat. Das von Grund auf für den praktischen Einsatz in der Personalabteilung entwickelte System bewältigt alle alle relevanten technischen und praktischen Herausforderungen. Es stellt vorgefertigte Dashboards bereit. Diese Dashboards sind vollständig durch die HR anpassbar, ohne dabei auf die IT-Abteilung zurückgreifen zu müssen. D. h.: die Personalabteilung kann die Dashboards selbst für die Berichterstattung an das Management oder die Teammitglieder freigeben. So erhalten Abteilung oder Team maßgeschneiderte Analysen.
Unterstützt Cegid Talentsoft bei der Richtlinienverwaltung?
HR-Richtlinien können in Cegid Talentsoft für jeden HR-Prozess angewendet werden. Dies können z.B. Richtlinien für das Ausfüllen von Beurteilungen sein, Richtlinien für Gehaltsgespräche, die ausschließlich Managementpositionen angezeigt werden, während ein solches geführt wird, oder Rekrutierungsrichtlinien für das Bewerbermanagement bzw. für Feedback-Gespräche. Dies sind nur einige Beispiele aus einer Vielzahl von Möglichkeiten.
Demo anfordern
Sie möchten unsere Plattform in Aktion sehen? Kein Problem! Wir haben viele kurze, nützliche Videos, die zeigen, wie unsere Lösung funktioniert und wie sie Sie dabei unterstützt, Potenziale zu erschließen.
